En el mercado laboral actual, es complejo destacar del resto de candidatos.
Antes un titulo era garantía de conseguir un empleo.
Antes era común encontrar profesionales con empleos estables, en una misma posición por más de 10 años.
En este workbook vas a encontrar:
– Como definir una estrategia de carrera.
– Como aterrizar tu marca personal
– Como armonizar lo que las empresas quieren vs tu meta y valores.
¿Por qué es importante que tu estrategia de carrera tenga unas bases sólidas?
1) Porque nada hacemos encontrando un trabajo que en un par de meses no sintamos ninguna conexión. El cambiar permanentemente (menos de 6-9 meses en varias posiciones) no contribuirá a conseguir que tu perfil profesional sea sólido.
2) Porque los reclutadores notan cuando una persona solo quiere un trabajo, al contrario de cuando están realmente interesados en aportar valor a la compañía.
3) Porque cuando tu trabajo esta conectado con tus valores, propósito o metas, todo fluye mucho mejor para ambas partes (empresa y tu como profesional), es un gana-gana para todos.
